Confidencial
Generalista para coordinar y ejecutar todos los subsistemas de recursos humanos, cumpliendo con las políticas y procedimientos establecidos por la empresa para la gestión de los empleados, liderando los proc
esos de manera que se tenga colaboradores productivos, motivados y comprometidos.
Funciones del puesto:
Coordinar y ejecutar los planes de desarrollo asignados a los puestos de trabajo, según las políticas establecidas.
Coordinar las evaluaciones de desempeño asegurando que los estándares de desempeño se encuentren actualizados.
Enviar en el tiempo establecido, los distintos formularios y comunicaciones al Ministerio de Trabajo (DGT-2, DGT-3 y DGT-4, ausencias de empleados, contratos de tiempo definido e indefinido, terminaciones de contratos u otros) con sus soportes y requerimientos exigidos por el organismo para garantizar un correcto registro manejo de los movimientos de los empleados ante la Institución.
Mantener actualizados y resguardados los distintos archivos del departamento, como expedientes de empleados, nóminas, reportes u otras documentaciones, a fin de consulta y control.
Brindar asistencia a los empleados en los distintos requerimientos e inquietudes relacionadas al área de recursos humanos, para mantener una correcta comunicación y atención a sus necesidades.
Interesados enviar cv a: con el nombre de la vacante en el asunto.