Confidencial
En Adsemble, centro de servicios especializados para la industria publicitaria, buscamos un Analista de Capacitación y Desarrollo, encargado de gestionar programas que fortalezcan las competencias de nuestro equipo. Su responsabilidad incluirá administrar los procesos de capacitación y evaluación de desempeño, para construir planes de desarrollo y sucesión de carrera.
Responsabilidades Principales:
Organizar y coordinar talleres, charlas y programas de capacitación alineados con las necesidades de cada área, asegurando la logística y provisión de insumos.
Elaborar informes estadísticos sobre las capacitaciones realizadas, monitoreando el control de horas y la efectividad de los programas.
Implementar y dar seguimiento a las evaluaciones de desempeño, orientando el desarrollo del equipo.
Analizar y registrar datos de desempeño, identificando oportunidades de crecimiento que faciliten decisiones sobre promociones, reconocimientos y otros movimientos.
Administrar el presupuesto de capacitación, garantizando un uso eficiente de los recursos destinados a la formación.
Perfil:
Profesional en Psicología Industrial, Administración de Empresas o áreas afines.
Experiencia mínima de 1 año en capacitación, desarrollo de talento y evaluación de desempeño.
Dominio de herramientas y metodologías de capacitación y evaluación.
Ingles avanzado.
Conocimiento de la industria del Marketing, Publicidad, Agencias o del sector relacionado es un plus.
Aplica si tienes el perfil y te interesa darte esta oportunidad de crecer y hacer crecer a otros, refiere si conoces a alguien o solo comparte si quieres ayudar a alguien!