Confidencial
Coordinadora responsabilidades:
Diseñar, planificar y desarrollar planes de capacitación y desarrollo para los colaboradores de la empresa.
Llevar registros y reportes de control de todas las capacitaciones según su estatus.
Rediseñar las estrategias de relaciones institucionales con la finalidad de reforzar las relaciones con las audiencias internas y externas.
Requisitos:
Experiencia previa en capacitación y desarrollo de los colaboradores.
Inglés avanzado.
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