Confidencial
Encargada si cumples con los requisitos y te interesa impulsar tu carrera profesional siendo parte de una empresa líder en el país, ¡esta es tu oportunidad!
Responsabilidades:
Definir y desarrollar estrategias que contribuyan a mejorar la calidad humana, de vida y profesional de los colaboradores, a fin de generar una cultura de lealtad y compromiso de los colaboradores afianzando su sentido de pertenencia y satisfacción por pertenecer a la organización.
Realizar la gestión de reclutamiento y selección de personal, de acuerdo a las políticas definidas, para garantizar a la empresa el ingreso de un personal calificado que cumpla con el perfil del puesto.
Elaborar la nómina de pago, en base a las políticas y procedimientos, asegurando actualizar la misma con las novedades correspondientes a esa quincena, a fin de proveer los pagos a tiempo a los colaboradores de la empresa.
Supervisar el cumplimiento de los procedimientos en los subsistemas del departamento, a fin de garantizar el logro de los objetivos definidos.
Diseñar y desarrollar programas de formación de acuerdo a las necesidades de las operaciones y del personal, para capacitarlos y desarrollar habilidades que impacten en la productividad de la empresa.
Asesorar a los Supervisores de cada departamento sobre los temas organizacionales y de gestión de personal, a fin de lograr obtener mejores resultados de sus colaboradores.
Mantener el contacto y comunicación con los colaboradores, para orientar en asesorías y apoyo que se requiera del Departamento de Recursos Humanos.
Coordinar las actividades en general que se realizan para los empleados, a fin de lograr la integración y motivación entre los colaboradores.
Mediar ante los conflictos generados entre los colaboradores, con el objetivo de fungir como agente intermediario, proponiendo medidas correctoras entre las partes afectadas, promoviendo la estabilidad del clima laboral.
Manejo de todas las plataformas gubernamentales [ Sirla, TSS, Sisaril, IDOPPRIL].
Llevar a cabo los indicadores de RRHH.
Requisitos:
Educación: Licenciado Psicología, Administración o áreas afines
Experiencia: 2 años mínimo en posiciones similares.
Conocimientos Técnicos: Paquete-Office(Word,Excel,PowerPoint) o programas afines.
Leyes Laborales, Reglamento Seguridad, Salud y Medio Ambiente de la Secretaría de Trabajo
Ley Seguridad Social
Elaboración y manejo de políticas y procedimientos
Preferiblemente residir en Santo Domingo Oeste o zonas cercanas
Para aplicar envía tu CV actualizado al correo , indicando el nombre de la posición en el título del correo.